REGULAMIN SERWISU 67JOBS

Z DNIA 13.03.2015 R.

(Terms Of Service)

ROZDZIAŁ I. 
POSTANOWIENIA OGÓLNE

§1.

1. Serwis 67jobs jest serwisem internetowym, należącym do 67jobs Limited, 49 Station Rd, Polegate, East Sussex, BN26 6EA, United Kingdom, e-mail: support{at}67jobs.com, telefon: + 48 697 674 222 (zwany dalej „67jobs”).  

2. Przedmiotem działalności 67jobs jest pośrednictwo w rekrutacji pracowników, z wykorzystaniem środków komunikowania się na odległość.

3. Regulamin określa rodzaje i warunki świadczenia usług drogą elektroniczną przez 67jobs, prawa i obowiązki Stron, a także tryb postępowania zgodnie z obowiązującą ustawą z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną.

4. Usługi świadczone przez 67jobs w ramach Serwisu są bezpłatne dla kandydata.

5. Użytkownik z chwilą akceptacji Regulaminu oświadcza, że zapoznał się z jego treścią, wyraża zgodę na jego wszystkie warunki i zobowiązuje się do ich przestrzegania.

6. Serwis 67jobs zastrzega sobie prawo zmiany Regulaminu. Zmiana staje się skuteczna w terminie wskazanym przez serwis, nie krótszym jednak niż 7 dni od dnia zamieszczenie informacji na 67jobs.com z zastrzeżeniem, że usługi aktywowane przed wejściem w życie zmiany Regulaminu będą wykonane na dotychczasowych zasadach.

 ROZDZIAŁ II.
 DEFINICJE

§2.

Użyte w Regulaminie definicje należy rozumieć następująco:

1. Klient – Użytkownik serwisu, Kandydat, Pracodawca, oraz Osoba polecająca.

2. Użytkownik serwisu– pełnoletnia osoba fizyczna, osoba prawna i jednostka organizacyjna nie posiadającą osobowości prawnej, której ustawa przyznaje zdolność prawną, która publikuje treści w formie artykułów, filmów video albo kometarzy. 

3. Kandydat – pełnoletnia osoba fizyczna zainteresowana podjęciem pracy zarobkowej, która korzysta z usług rekrutacyjnych, świadczonych przez 67jobs.

4. Osoba polecająca – pełnoletnia osoba fizyczna, osoba prawna i jednostka organizacyjna nie posiadającą osobowości prawnej, której ustawa przyznaje zdolność prawną, która poleca Kandydata serwisowi 67jobs.

5. Usługi – obejmują usługi świadczone przez 67jobs polegające na pośrednictwie w rekrutacji pracowników spośród Kandydatów na rzecz Pracodawców, promocji marki Pracodawców albo innych podmiotów prawnych. 

6. Pracodawca – pełnoletnia osoba fizyczna, osoba prawna i jednostka organizacyjna nie posiadającą osobowości prawnej, której ustawa przyznaje zdolność prawną oraz chce zatrudnić Kandydata lub prowadzi inne działania służące promocji marki albo innych usług przy pomocy Serwisu.

7. Serwis – platforma internetowa dostępna pod adresem 67jobs.com

8. Konto – oznacza zabezpieczony hasłem, przypisany do Klienta panel administracyjny w Serwisie, za pomocą którego Klienci uzyskują dostęp do dotyczących ich elektronicznych danych przechowywanych przez Administratora, umożliwiający Klientowi korzystanie z usług świadczonych przez 67jobs opisanych w rozdziale III. 

9. CV – Curriculum Vitae Kandydata, zarejestrowane w Serwisie przez Kandydata za pomocą formularzy dostępnych na stronie Serwisu.

10. Profil Kandydata – dane Kandydata obejmujące dane osobowe, profesjonalne preferencje, informacje o wykształceniu, a także praktyce zawodowej.

11. Newsletter – elektroniczna usługa dystrybucyjna świadczona przez 67jobs za pośrednictwem poczty elektronicznej, która umożliwia Klientowi, który wyraził zgodę na otrzymywanie Newslettera, automatyczne otrzymywanie informacji, w szczególności o produktach, nowościach, usługach dostępnych w Serwisie.

ROZDZIAŁ III. 
WARUNKI ŚWIADCZENIA USŁUG

§3.

Serwis świadczy usługi pozyskiwania pracowników na rzecz Pracodawców, promocji marki Pracodawców i firm szkoleniowych. 

 §4.

Do korzystania z Serwisu, konieczne jest posiadanie oprogramowania, w szczególności:

• przeglądarki internetowej typu MozilaFirefox 31 lub nowsza, Opera 23 lub nowsza, Chrome 10 lub nowszy, Internet Explorer 8 lub nowszy, a także Safari obsługującej standard HTML5 oraz technologię kaskadowych arkuszy stylów CSS3,

• połączenia z siecią Internet,

• aktywnej skrzynki poczty elektronicznej,

• włączonej obsługi JavaScript oraz plików Cookies.

 §5. Rejestracja

W celu skorzystania z usług świadczonych przez 67jobs, Klient Serwisu musi dokonać rejestracji w Serwisie, w wyniku czego zostanie utworzone Konto. 

W celu utworzenia Konta w Serwisie, należy użyć przycisku „ZAREJESTRUJ SIĘ” znajdującego się na stronie Serwisu https://67jobs.com, a następnie wypełnić formularz rejestracyjny.

Na podany w procesie rejestracji adres e-mail, zostanie wysłana wiadomość z potwierdzeniem dokonania rejestracji Konta.

Następnie dane Klienta podlegają weryfikacji przez 67jobs i jeżeli Klient spełnia kwalifikacje stawiane przez Serwis, zostanie utworzone aktywne Konto i na podany w procesie rejestracji adres e-mail, zostanie wysłana wiadomość z potwierdzeniem dokonania rejestracji Konta z prośbą o uzupełnienie pozostałych danych i aktywację konta.  

 §6.

1. Umowa o świadczenie usług drogą elektroniczną polegająca na prowadzeniu Konta w Serwisie zostaje zawarta w momencie założenia Konta przez Klienta o którym mowa w § 5. Umowa ta zawierana jest na czas nieokreślony.

2. Klient poprzez realizację procesu rejestracji zakończonej założeniem Konta oświadcza, że:

1. zapoznał się i zaakceptował treść niniejszego Regulaminu;

2. zapoznał się i zaakceptował treść Polityki Prywatności;

3. wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych przez Administratora na zasadach określonych w rozdziale VIII niniejszego Regulaminu oraz pod formularzem rejestracyjnym.

4. Jeżeli niniejszy Regulamin został zaakceptowany przez osobę fizyczną, nie będącą Pracodawcą, osoba ta oświadcza i gwarantuje, że jest upoważniona do reprezentowania Pracodawcy wobec Spółki, w szczególności wyrażenia zgody na zawarcie umowy ze Spółką, w tym do zaciągania zobowiązań w imieniu Pracodawcy zgodnie z brzmieniem Regulaminu, założenia i zarządzania kontem w Panelu Pracodawcy, przekazywania Spółce informacji dotyczących Pracodawcy oraz dokonywania innych czynności w imieniu Pracodawcy i ze skutkiem bezpośrednio dla Pracodawcy.

3. Klient może w każdym czasie zakończyć świadczenie na jego rzecz usługi świadczonej przez 67jobs, usuwając swoje konto z Serwisu. Usunięcie przez Klienta Konta z Serwisu oznacza rozwiązanie umowy o świadczenie usług drogą elektroniczną.

4. Kandydat może w każdym czasie zmienić status Konta na nieaktywny, co spowoduje ukrycie Konta na liście dostępnej dla Pracodawców.

5. Zmiana statusu Konta Kandydata na nieaktywny nie oznacza rozwiązania umowy o świadczenie usług drogą elektroniczną.

6. Usunięcie konta następuje poprzez przesłanie przez Klienta dyspozycji na adres e-mail support{at}67jobs.com. Po usunięciu konta, Klient otrzyma potwierdzenie na adres poczty elektronicznej podany w formularzu rejestracyjnym.

7. Serwis jest dostępny dla Klientów 7 dni w tygodniu przez 24 godziny na dobę.

8. Prowadzenie Konta w Serwisie jest bezpłatne.

9. Klient poprzez Konto może tworzyć, publikować i edytować treści bezpłatnie. 

10. Publikacja ofert pracy w Serwisie jest odpłatna.

11. Promocja treści albo ofert pracy Klienta w Serwisie albo poza Serwisem są odpłatne po zgodzie Klienta.

12. Użytkownik, publikując w Serwisie jakiekolwiek treści, w tym Ogłoszenia, deklaruje, że zawarte  w nim treści w tym zdjęcia i dane kontaktowe podaje dobrowolnie do wiadomości publicznej i zgadza się na ujawnienie ich innym Użytkownikom, w szczególności osobom korzystającym z sieci internetowej. Ogłoszenia również mogą być indeksowane przez wyszukiwarki, czego Użytkownik ma świadomość i na co Użytkownik wyraża zgodę.

13. Serwis zawsze może usunąć konto Klienta albo ukryć publikacje, ofertę pracy  z przyczyn leżących po stronie Pracodawcy, bez obowiązku wcześniejszego poinformowania. Dotyczy to głównie sytuacji, gdy , usunięcie ogłoszenia ma na celu uniknięcie popełnienia lub usunięcie skutków popełnienia przestępstwa lub wykroczenia.

 §7.

1. Zamieszczanie ogłoszeń w Serwisie w zależności od typu jest odpłatne 

2. Aktywacja ogłoszenia odbywa się w Koncie Pracodawcy przez Pracodawcę po opłaceniu usługi.    

3. Ogłoszenie ważne jest przez okres 30 dni (lub 60 dni w przypadku przedłużenia przez 67jobs), Pracodawca w każdej chwili może modyfikować lub usunąć swoje ogłoszenie.

4. Przy usunięciu ogłoszenia Serwis nie zwraca opłat. 

5. Po okresie 30/60 dni od zamieszczenia, ogłoszenie przestaje być widoczne dla użytkowników serwisu.

6. Użytkownik, publikując Ogłoszenie i zawarte w nim treści (w tym zdjęcia i dane kontaktowe) oświadcza,że podaje je dobrowolnie do wiadomości publicznej i zgadza się na ujawnienie ich innym Użytkownikom, w szczególności osobom korzystającym z sieci Internet. Ogłoszenia również mogą być indeksowane przez wyszukiwarki, czego Użytkownik ma świadomość i na co Użytkownik wyraża zgodę.

7. Dopuszczalne jest zamieszczenie treści tylko jednego ogłoszenia w jednym ogłoszeniu w Serwisie, które dotyczy tego samego stanowiska.

8. Niedopuszczalne jest zamieszczanie ogłoszeń spoza obszaru zdefiniowanego w kategoriach Serwisu.

9. Zabronione jest zamieszczanie ogłoszeń i treści które:

• Wprowadzają w błąd lub manipulują słowami kluczowymi;

• Nie są zgodne ze stanem faktycznym ogłaszanego stanowiska pracy;

• Zawierają treści i zdjęcia powszechnie uznane za obraźliwe, wulgarne, naruszające zasady dobrego wychowania i netykiety;

• Zawierają zdjęcia ukazujące rozmyślnie zakrytą nagość, lubieżne lub prowokacyjne pozy, zbliżenia piersi, pośladków lub krocza;

• Naruszają zasady etyczne oraz godność osób trzecich;

• Zawierają treści lub dane osobowe mające na celu w jakikolwiek sposób naruszyć dobra osobiste osób trzecich;

• Noszą znamiona czynów nieuczciwej konkurencji.

• Promują i reklamują inne serwisy internetowe, w szczególności serwisy ogłoszeniowe.

• Naruszają obowiązujące przepisy prawa lub uprawnienia osób trzecich

 §8.

1. Osoba polecająca, może przekazać 67jobs dane kontaktowe Kandydata za zgodą Kandydata, które obejmują imię i nazwisko oraz adres poczty elektronicznej e-mail tej osoby albo przekierować Kandydata na stronę serwisu w celu rejestracji.

2. Osoba polecająca upoważnia 67jobs do kontaktu z Kandydatem w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji.

3. 67jobs przesyła Kandydatowi poleconemu przez Osobę polecającą za pośrednictwem poczty elektronicznej zaproszenie do założenia Konta w Serwisie.

4. Po otrzymaniu zaproszenia albo przekierowaniu, Kandydat może założyć Konto w Serwisie zgodnie z § 5 ust. 2-4 powyżej.

 §9.

1. Serwis udostępnia Pracodawcy profil kandydata bez ujawniania jego danych osobowych. Ta usługa jest odpłatna. 

2. Pracodawca może Kandydatom zadawać pytania, zapraszać na rozmowę kwalifikacyjną, a także składać oferty pracy.

3. Jeżeli kandydat zaakceptuje zaproszenie Pracodawcy, to Serwis przekaże Pracodawcy dane osobowe Kandydata.

      4.  Kandydat może też bezpośrednio aplikować na ogłoszenia o pracę opublikowane
          w Serwisie.  

ROZDZIAŁ IV. KORZYŚCI DLA KLIENTÓW

§10.

1. W przypadku zatrudnienia Kandydata przez ofertę z bonusem kompensacyjnym, Pracodawca ma obowiązek wypłacić Kandydatowi dodatek do wynagrodzenia w wysokości bonusu za czas poświęcony na rozmowy rekrutacyjne (dalej „Rekompensatę”) wraz z pierwszą wypłatą. 

2. Kandydat może też bezpośrednio aplikować na ogłoszenia o pracę bez bonusa opublikowane w Serwisie .  

 §11.

1. Osoba polecająca Kandydata otrzyma prowizję w przypadku podpisania umowy o pracę albo umowy firma-firma przez Kandydata i Pracodawcę w ramach Serwisu. Wynagrodzenie będzie płatne w terminie 15 dni, a wysokość prowizji musi być omówiona osobno przed poleceniem kandydata. 

2. Prowizja będzie płatna przelewem na rachunek bankowy Osoby polecającej lub rachunek Paypay.

ROZDZIAŁ V. PRAWA I OBOWIĄZKI STRON

§12.

1. Klient ma prawo samodzielnie za pomocą dostępnych w Serwisie formularzy zamieszczać i publikować treści, w tym: CV, zdjęcia i ponosi pełną odpowiedzialność za to, aby nie naruszały one obowiązujących przepisów prawa, zasad Regulaminu, prawa osób trzecich, praw Serwisu, zasad współżycia społecznego oraz dobrych obyczajów.

2. Klient odpowiada za szkody spowodowane udostępnieniem lub posługiwaniem się przez osoby trzecie loginem oraz hasłem dostępu do Konta w Serwisu.

3. Serwis nie ponosi odpowiedzialności za zachowania i działania podjęte przez Użytkowników w ramach Serwisu.

4. Serwis ma prawo do weryfikacji i korekty danych podanych podczas rejestracji przez Klienta, uprzedniej i następczej kontroli treści zamieszczanych w Serwisie przez Klienta, po uprzednim zawiadomieniu Klienta o stwierdzonych nieprawidłowościach.

5. Serwis nie ponosi odpowiedzialności za jakość lub legalność oferowanych usług, prawdziwość i rzetelność informacji podawanych przez Klienta, a także zdolności dokonania transakcji.

6. Serwis zobowiązuje się do stałego i nieprzerwanego świadczenia Usług.

7. Serwis ma prawo do:

• okresowego zaprzestania świadczenia Usług ze względu na czynności konserwacyjne lub związane z modernizacją Serwisu;

• wysyłania na adresy elektroniczne Klientów komunikatów technicznych związanych z funkcjonowaniem usług oraz powiadomień o nowych usługach.

8. Serwis  nie ponosi odpowiedzialności za problemy techniczne lub ograniczenia techniczne, które występują w sprzęcie komputerowym lub oprogramowaniu używanym przez Klienta, a uniemożliwiają lub utrudniają Klientowi korzystanie z Serwisu.

9. Serwis nie ponosi odpowiedzialności za prawidłową klasyfikację ofert pracy ani Kandydatów.

10. Serwis nie ponosi odpowiedzialności za niewykonanie lub nienależyte wykonanie przez strony umów związanych z ogłoszeniem, a także za szkody powstałe w wyniku takiej umowy.

11. Serwis nie odpowiada za brak zainteresowania Ogłoszeniem.

12. Kandydat jest zobowiązany do niezwłocznego zawiadomienia Serwisu w przypadku, gdy Pracodawca zaproponował Kandydatowi zatrudnienie poza Serwisem.

13. Serwis zastrzega sobie prawo do usunięcia ogłoszenia, zmiany kategorii, aktywacji konta lub odpowiedniego zredagowania opublikowanych treści (w tym zdjęcia) które:

1. łamią niniejszy Regulamin,

2. łamią obowiązujące przepisy prawa lub prawa osób trzecich,

3. są powszechnie uznane za obraźliwe,

4. zostaną umieszczone w niewłaściwej kategorii lub lokalizacji,

14. Serwis zastrzega sobie prawo do pełnego lub częściowego zablokowania korzystania z Serwisu Klientowi w przypadku wielokrotnego naruszania obowiązujących przepisów prawa, lub Regulaminu.

15. Serwis zastrzega sobie prawo do usunięcia ogłoszenia, treści lub zablokowania korzystania z serwisu, jeśli zaistniało podejrzenie, że za pośrednictwem serwisu mogło, lub może dojść do działań zagrażających bezpieczeństwu innych użytkowników serwisu.

 §13.

1. Każdy Klient ma możliwość wyrażenia zgody na otrzymywanie od 67jobs bezpłatnego Newslettera.

2. Wyrażenie zgody na otrzymywanie Newslettera następuje po podaniu w zakładce „Newsletter” dostępnej w Serwisie adresu poczty elektronicznej, na który ma być przesyłany Newsletter i użyciu przycisku „Ok” lub w trakcie rejestracji Konta.

3. Klient może w każdym czasie zrezygnować z otrzymywania Newslettera poprzez przesłanie informacji o rezygnacji na adres poczty elektronicznej support{at}67jobs.com.

ROZDZIAŁ VI. 
WARUNKI ROZWIĄZYWANIA UMOWY

§14.

1. Niezwłocznie po zawarciu umowy Kandydat otrzymuje na podany adres poczty elektronicznej potwierdzenie zawarcia umowy zgodnie z § 5.

2. 67jobs i Kandydat mogą rozwiązać umowę o świadczenie usług drogą elektroniczną w każdym czasie w drodze porozumienia stron.

3. Kandydat może wypowiedzieć umowę o świadczenie usług drogą elektroniczną bez wskazywania przyczyn poprzez przesłanie stosownego oświadczenia w szczególności za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres: support{at}67jobs.com. Umowa w takim wypadku wygasa po upływie 7 dni od dnia złożenia oświadczenia woli o jej wypowiedzeniu (okres wypowiedzenia), chyba że strony ustalą krótszy termin wypowiedzenia.

4. 67jobs może wypowiedzieć umowę o świadczenie usług drogą elektroniczną, gdy Klient obiektywnie rażąco albo uporczywie narusza Regulamin, w szczególności gdy podaje nieprawdziwe dane, dostarcza treści o charakterze bezprawnym, po bezskutecznym co najmniej jednokrotnym wezwaniu do zaprzestania lub usunięcia naruszeń z wyznaczeniem odpowiedniego terminu. Naruszenie Regulaminu musi mieć charakter obiektywny i bezprawny. Umowa o świadczenie usług drogą elektroniczną w takim wypadku wygasa po upływie 14 dni od dnia złożenia przez 67jobs Klientowi oświadczenia woli o jej wypowiedzeniu (okres wypowiedzenia).

ROZDZIAŁ VII. 
POSTĘPOWANIE REKLAMACYJNE

§15.

1. W celu zgłoszenia reklamacji przez Klienta, z powodu niewykonania lub nienależytego wykonania Usługi przez Serwis , niezbędne jest przesłanie na adres poczty elektronicznej: support{@}67jobs.com reklamacji wraz ze wskazaniem:

• danych osoby zgłaszającej reklamację tj. w szczególności imienia, nazwiska, adresu e-mail,

• zwięzłego opisu zgłaszanych zarzutów,

• proponowany przez Klienta sposób usunięcia zgłoszonych naruszeń.

2. Reklamacja zostanie rozpatrzona przez 67jobs w terminie do 14 dni od daty jej otrzymania.

ROZDZIAŁ VIII. OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH [RODO]

§16.

W związku z realizacją wymogów art. 13 ust.1-2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679  z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych Dz. Urz. UE z dnia 04.05.2016 r. L 119/1) o ochronie danych Dz. Urz. UE z dnia 04.05.2016 r. L 119/1) oraz wprowadzenia w dniu 24.05.2018r.ustawy o ochronie ustawy o ochronie danych osobowych z dnia 10 maja 2018r. (Dz. U. z dnia 24.05.2018r.) informujemy o zasadach przetwarzania Pani/Pana danych osobowych oraz o przysługujących Pani/Panu prawach z tym związanych.

Poniższe zasady stosuje się począwszy od 25 maja 2018 roku.

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest: 

67jobs Limited z siedzibą w Polegate (East Sussex BN26) przy 49Station Road,zwany dalej administratorem, administrator prowadzi operacje przetwarzania Pani/Pana danych osobowych;

Jeśli ma Pani/Pan pytania dotyczące sposobu i zakresu przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie działania administratora, a także przysługujących Pani/Panu uprawnień, może się Pani/Pan skontaktować się z adminstratorem Pani/Pana danych osobowych za pomocą adresu office@67jobs.com

Administrator danych osobowych przetwarza Pani/Pana dane osobowe na podstawie obowiązujących przepisów prawa, zawartych umów oraz na podstawie udzielonej zgody.

2. Przetwarzanie danych: 

Po wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych przez 67jobs Limited na stronie 67jobs.com rejestracji nowego kandydata podane przez Panią/Pana dane osobowe, zawarte w przesłanym CV i formularzu, przetwarzane będą w celu rekrutacji na konkretne stanowisko lub dla celów przyszłych procesów rekrutacyjnych.

Przysługuje Ci prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, jednak cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, które miało miejsce przed wycofaniem przez Panią/Pana zgody. Może Pani/Pan wycofać zgodę na przetwarzanie danych udzieloną na potrzeby konkretnego oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych.

3. Okres przechowywania danych: 

Dane osobowe przetwarzane na podstawie dobrowolnie otrzymanej zgody na udział w przyszłych rekrutacjach, zostaną zachowane do momentu wycofania zgody lub w okresie do 5 lat.

4. Przekazywanie danych / Odbiorcy danych:
   Po wyrażeniu zgody na przekazanie danych osobowych do firm zarejestrowanych na platformie 67jobs na stronie 67jobs.com rejestracji nowego kandydata Pani/Pana dane bedą powierzone i ujawnione podmiotom przetwarzającym dane osobowe w imieniu Administratora na podstawie przepisów prawa (czyli Klientom Administratora a potencjalnym pracodawcom, czyli: dostawcom usług IT, agencjom HR; biurom pośrednictwa pracy, software house’om, rekruterom współpracującym z 67jobs Limited), które przetwarzają te dane na podstawie umowy z administratorami i wyłącznie zgodnie z poleceniami administratorów.

1. Jeśli Pani/Pan wyrazi zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dla celów niezbędnych do realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez 67jobs Limited, Pani/Pana dane mogą zostać ujawnione i powierzone tym podmiotom trzecim.

2. Prawa Kandydata: Na mocy Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych (RODO) przysługują Pani/Panu następujące prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych:

3.  prawo do wycofania zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych;

4. prawo dostępu do Pani/Pana danych osobowych oraz otrzymania ich kopii;

5.  prawo do sprostowania Pani/Pana danych osobowych;
   – prawo do usunięcia, ograniczenia lub sprzeciwu wobec przetwarzania Pani/Pana danych osobowych’
   – prawo do otrzymania od administratorów Pani/Pana danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego. Może Pani/Pan przesłać te dane innemu administratorowi;
   – prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

5. Podanie danych i wyrażenie zgód na ich przetwarzanie ma charakter dobrowolny, jednak jak konieczne przy rejestracji na stronie 67jobs.com i w celu wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym.

§17. POSTANOWIENIA KOŃCOWE

1. Niniejszy Regulamin obowiązuje od dnia udostępnienia w Serwisie.

2. Prawem właściwym dla Serwisu jest prawo polskie.

3. W sprawach nieuregulowanych w niniejszym Regulaminie, zastosowanie mają przepisy prawa polskiego, w szczególności przepisy Kodeksu Cywilnego (Dz.U. 1964 nr 16 poz. 93 z późn. zm. ), ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. 2002 nr 144 poz. 1204 z późn. zm.), ustawy z dnia 30 maja 2014 r., a także ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn.zm.).

4. 67jobs zastrzega sobie prawo do odstępstw od niniejszego Regulaminu jedynie na korzyść Klienta.

5. Wszelkie spory powstałe pomiędzy 67jobs, a Klientem będą w pierwszej kolejności rozwiązywane na drodze polubownej oraz postępowania reklamacyjnego.

6. Spory powstałe pomiędzy 67jobs , a Klientem zostają poddane sądowi właściwemu ze względu na miejsce zamieszkania Klienta.

Who We Are

67Jobs Limited is a Limited company registered (hereinafter referred to as “67jobs”) with its registered Office at 49 Station Rd, Polegate, East Sussex, BN26 6EA, United Kingdom, company number 9495200. We are committed to protecting the privacy of our candidates and clients and users of our website.

Our Website

67jobs has designed its websites to provide information to visitors about our business and services. At times we will collect information about your visit and combine this with other information to understand how all visitors use our site. At other times we will collect personal information about you, for example, your email address and Curriculum Vitae (“CV”) or resume details. This policy explains how we use these types of data.

Online Visitors (Aggregated Information)

Gathering information and statistics on all our visitors to our Website enables us to understand what content visitors are consuming and what they are most interested in on the sites. This data is analyzed and used to improve our website and deliver a better service to our visitors. We collect domain names and IP addresses of our visitors’ Internet Service Provider, but no personally identifiable information is revealed during this process.

Other Websites

We may provide links to third-party Internet sites and click on these links and/or banner advertisements may take you to other websites. 67jobs is not responsible for the privacy policies of these sites and visitors will need to refer to them specifically

The Information We Collect and How We Use It

67jobs may invite you to submit personal information about you through, for example, the “Send us your CV or Resume” or “Sign Up” on our  membership page on the website, any information you provide us via forms is at your discretion and if you are contacting us via forms we will keep a record of the correspondence. The information you provide us or we request from you will normally include but is not limited to, name, address, email address. Job title, location current employment details other relevant information and may include sensitive information. This information may include information on how you want to contacted and how you prefer to respond to marketing campaigns including email, phone, SMS and Social Media.

This information is used by us to:

1. Provide our recruitment services to you, whether you are a client, candidate or a user of our website

2. Enable you to submit your CV/resume generally, to apply for specific jobs or to subscribe to our Job Alerts

3. Provide information on suitable job opportunities to people who register with us, to match your profile with suitable job vacancies and to assist us in finding a position that is most suitable for you

4. Answer your enquiry

5. Provide other services related to or supplementary to the above; market products and services directly to you to your professional or business email address

6. Market products and services directly to your personal email address

7. Help us to create tailored content for you

8. To participate in industry surveys on salaries, trends in staffing etc

9. To help us improve our service to you

10. Send your personal information to clients in order to apply for jobs

67jobs  is a global operation with staff located across the world. We process data using secure cloud applications which are accessible by staff in our company to enable your information to be accessed internationally for the purposes of analytics, development and testing and to provide recruitment services where you have expressed an interest in a location outside that in which you are resident.

Within the scope of the purposes outlined above, we may outsource collected personal information to outside contractors/third parties. If we do so, we will take contractual measures to ensure that they process your data in a manner consistent with this Policy. For those companies who operate in countries which do not offer a level of data protection equivalent to the high standards that exist in Europe, we take contractual steps to ensure that the same high standards apply. If we merge with or are acquired by another business, we may share personal information with the new owners of the business and their advisers, you will be sent notice of such an event should it occur.

Other Sources of Data

We may also process information about you where it is available from public sources. For example, if you have a professional profile online we may combine that type of information with the information you provide directly to us.

Curriculum Vitae (“CV”) Or Resume

By sending us your CV you are indicating your consent for 67jobs to process your personal details in the manner described above.

Job Alerts and Industry News

Once you have sent us your CV/Resume we will keep in touch by email to let you know about job alerts, industry news, and events. Should you decide you’d prefer not to receive these updates, please use the unsubscribe link on the email.

Opting Out

Alternatively, you can contact us at any time at office@67jobs.com and if you provide us with your email address and contact details we can unsubscribe you from further contact.

Transfers Abroad

Our Global Employees have access to our full database and so your data can be accessed outside of the European Economic Area (EEA). All of our Agents have signed up to the Group Privacy Policy and we apply the same standards of privacy and security across our Offices.

Subject Access Request

You have the right to request a copy of the information we hold for you on our systems. In order to receive this information, we will need verification of your identity. Please note that we will not provide the following types of information in response to a data access request: Information about other people; Opinions given in confidence; Repeat requests or privileged information. Other types of information may also be exempt under data protection laws (e.g. data relating to the commission of offences or estimates of damages).

How Long to we keep your Personal information

We will keep your personal information for as long as you wish to receive and thereafter for the length of the period required to meet our business, legal or regulatory responsibilities.

Changes To Our Policy

This Privacy Policy is subject to change and we will notify visitors of a change in policy via a notice on our website. Continued use of the site or our services after changes are made will constitute your acceptance of the revised policy.

Contact Us

If you have any queries on our Privacy Policy, you can contact us at office{at}67jobs.com or in writing to 49 Station Rd, Polegate, East Sussex, BN26 6EA, United Kingdom,

Stosowane przez Serwis pliki cookies są bezpieczne dla Urządzenia Klienta. W szczególności tą drogą nie jest możliwe przedostanie się do Urządzeń Klienta wirusów lub innego niechcianego oprogramowania lub oprogramowania złośliwego. Pliki te pozwalają zidentyfikować oprogramowanie wykorzystywane przez Klienta i dostosować je indywidualnie każdemu Klientowi. Cookies zazwyczaj zawierają nazwę domeny z której pochodzą, czas przechowywania ich na Urządzeniu oraz przypisaną wartość.

Klient ma możliwość ograniczenia lub wyłączenia dostępu plików cookies do swojego Urządzenia w programie (przeglądarce internetowej) służącym do obsługi internetu (stron www). W przypadku skorzystania z tej opcji korzystanie ze Serwisu będzie możliwe, poza funkcjami, które ze swojej natury wymagają plików cookies.

W ramach Serwisu możemy stosować następujące rodzaje plików cookies:

• pliki cookies, umożliwiające korzystanie z usług dostępnych w ramach serwisu internetowego,

• pliki cookies służące do zapewnienia bezpieczeństwa,

• pliki cookies, umożliwiające zbieranie informacji o sposobie korzystania ze stron internetowych serwisu,

• pliki cookies, umożliwiające zapamiętanie wybranych przez klienta ustawień i personalizację interfejsu klienta

Serwis wykorzystuje pliki cookies w celu jego poprawnego funkcjonowania w szczególności do:

• dostosowania zawartości stron internetowej Serwisu do preferencji Klienta oraz optymalizacji korzystania ze stron internetowej.

• zapamiętania ustawień wybranych przez Klienta i personalizacji interfejsu Klienta.

• zapamiętania historii odwiedzonych stron w Serwisie w celu rekomendacji treści Serwisu.

Klient może samodzielnie i w każdym czasie zmienić ustawienia dotyczące plików Cookies, określając warunki ich przechowywania i uzyskiwania dostępu przez pliki Cookies do Urządzenia Klienta. Zmiany ustawień, o których mowa w zdaniu poprzednim, Klient może dokonać za pomocą ustawień w programie (przeglądarce internetowej) służącym do obsługi internetu (stron www). Ustawienia te mogą zostać zmienione w szczególności w taki sposób, aby blokować automatyczną obsługę plików cookies w ustawieniach np. przeglądarki internetowej bądź informować o ich każdorazowym zamieszczeniu Cookies na urządzeniu Klienta. Szczegółowe informacje o możliwości i sposobach obsługi plików cookies dostępne są w ustawieniach oprogramowania programu (przeglądarki internetowej) służącym do obsługi internetu (stron www).

Klient może w każdej chwili usunąć pliki Cookies korzystając z dostępnych funkcji w programie (przeglądarce internetowej) służącym do obsługi internetu (stron www), który używa.

Ograniczenie stosowania plików Cookies, może wpłynąć na niektóre funkcje Serwisu dostępne na stronie internetowej.

This site uses cookies and in some cases third-party cookies to provide a better experience and service for users. When navigating or using our services you agree to our use of cookies. However, the user has the option to prevent the generation of cookies and disposal of the same by selecting the appropriate option in your browser. If you block the use of cookies on your browser it may disrupt some services and some functions of the website may not be available.

What is a cookie?

A cookie is a small piece of text that websites send to the browser and is stored on the user’s terminal, which may be a personal computer, a mobile phone, a tablet, etc. These files allow the website to remember information about your visit, such as language and preferred options, which can make your next visit easier and make the site more useful for you. Cookies play a very important role in improving user experiences on the web.

How are cookies used?

By browsing this website you are accepting that we can install cookies on your machine and let us know the following information:

• Statistical information on the user’s use of the web.

• The user ‘login’ which keeps the session active on the web.

• The preferred format of web access from mobile devices.

• Latest searches over web services and data customisation services.

• Information about the ads that are displayed to the user.

• Information from surveys that the user has participated in.

• Data connection to social networks for users, accessing your Facebook or Twitter.

Types of cookies used

This website uses both temporary session cookies and persistent cookies. Session cookies store information only while the user accesses the Web and persistent cookies stored in the terminal data to be accessed and used in more than one session.

Technical cookies: these allow the user to navigate through the website or application and use the various options or services there. For example, with traffic control and data communication, to identify the session, access restricted Web parts, remember the elements of an order, make the request for registration or participation in an event, use the security features during navigation, and store content for broadcast video or sound.

Cookies customisation: these allow users to access the service with some predefined general features in your terminal, or user defined settings. For example, the language, the type of browser through which you access the service, the design of selected content, geolocation terminal and place where you can access the service.

Advertising cookies: these allow the effective management of advertising spaces which are included in the Web page or application from which the service is provided. They allow the adaptation of advertising for it to be relevant to the user and to avoid showing ads that the user has already seen.

Statistical analysis cookies: these allow the monitoring and analysis of user behavior on websites. The information gathered through such cookies is used in measuring the activity of web, application or platform sites and the profiling of user navigation of these sites, in order to make improvements to the service and functionality for users.

Some browsers can be configured to manage specific cookie rules for different websites, which provides more precise control over privacy. This means you can disable cookies for all sites except those in which you trust.